Generation Z – Sie zu finden und zu binden

Früher war alles besser? Die Auszubildenden und Absolventen von Hochschulen sind auch nicht mehr das, was sie früher mal waren?!

Aktuell strebt eine Generation verstärkt in die Unternehmen, die per whatsapp Informationen austauschen, gerne mal chillen und für die das neue google TikTok heißt.

Prof. Antje-Britta Mörstedt öffnet in ihrem Vortrag die Tür zur Generation Z und zeigt auf, welche Wertevorstellungen die Generation hat und wie deren Erwartungen an die Arbeitgeber aussehen. Zudem zeigt sie auf, wie und wo Generation Z am besten rekrutiert wird. Künftig müssen sich Unternehmen intensiv über Smart-Recruitment und Active Sourcing Gedanken machen. Zudem ist es zu kurz gedacht, nur das Rekrutierung zu optimieren, auch Führung wird künftig eine wichtige Rolle spielen. Altersgemischte Teams mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu führen und diese an das Unternehmen zu binden, das wird die Herausforderung der Zukunft. HRM wird enorm an Bedeutung gewinnen, schon heute kämpfen Unternehmen in einigen Branchen um Fachkräfte und da reicht es nicht aus, hohe Gehälter zu zahlen, sondern es müssen neue Konzepte der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung entwickelt werden. Die Führungskraft wird zum Feelgood-Manager ihres Teams.